因工作需要，经县编委会研究，同意县生态工业园区管委会下属事业单位编内聘用 4 名普通高校本科毕业生。为使选聘工作规范有序进行，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部 [2005]6 号令），制定本方案。
一、选聘的原则
㈠学以致用的原则。选聘毕业生所学专业与招聘的岗位所需专业一致。
㈡公开、公平、公正和竞争择优原则。
二、选聘的范围、对象
㈠省内外未就业的全日制普通高校应、历届环境工程（包括环境科学、环境资源、资源与环境科学）、城市规划类（包括城镇规划、城市规划、园林规划、园林设计等）、工业经济类（包括经济学、工（商）业经济管理、工业外贸、国际贸易、贸易经济等）、企业管理类（包括国民经济管理、企业管理、股份制经济管理、国际经济管理、现代经济管理、企业经济管理、企业经营管理、企业与行政管理、市场营销、工业企业经营管理、工商管理、工商企业管理、国际经济与贸易等）专业的本科毕业生。
㈡应聘人员年龄在 26 周岁以下（ 1981 年 6 月 30 日以后出生）。
三、选聘的岗位、人数
| | 环境工程 | 城市规划 | 工业经济、企业管理 | 合计 |
| 县生态工业园区管理委员会下属事业单位 | 1 | 1 | 2 | 4 |
四、选聘的程序、办法
㈠报名
1 、报名时须填写《报名表》一份。
2 、报考人员须提供以下材料：⑴一寸免冠照片 3 张；⑵《身份证》、《毕业证书》（或《毕业生推荐表》及《学生证》）原件、复印件；⑶报名时间、地点：
㈡考试
采取考试与考核相结合的办法择优选聘。考试命题由县人事局负责封闭式命题，并按《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求做好试题保密工作。
考试：分笔试和面试二步进行。
1 、笔试（ 100 分）
笔试时间： 2007 年 6 月 19 日上午 8 ： 00 － 10 ： 00 。
笔试地点：县委党校。
笔试内容为本专业基础知识，运用本专业知识解决实际问题的能力。
阅卷时间： 6 月 19 日上午 10 ： 20 － 11 ： 30 。
阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟聘岗位数 1 ： 2 的比例，确定参加面试人选（各岗位如遇笔试成绩最后一名有并列的，并列人员一同进入面试）。
2 、面试（ 100 分）
面试时间： 2007 年 6 月 19 日下午 14 ： 30 － 17 ： 00 。
主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及与职业相关的其他因素。
3 、成绩计算：
总成绩 = 笔试成绩× 70% ＋面试成绩× 30%
进入面试人员全部参加体检。
㈢体检
按照《国家公务员体检标准》对确定的体检对象进行体检
体检时间、地点： 2007 年 6 月 20 日上午 8 ： 00 ，在县人事局集中，再带至指定医院体检。
㈣确定拟聘人选
在体检合格人员中按总成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。总成绩相同者，以笔试成绩高者优先。以上情况同等条件下省双优生、省优秀学生干部、省三好学生优先。
㈤公示
拟聘人选将在县人事局、县生态工业园区管委会公开栏内公示七天，时间为 2007 年 6 月 21 日－ 6 月 27 日。
㈥签订就业协议书
公示结束后，用人单位与拟聘人员签订就业协议书，并经县生态工业园区管理委员会、县人事局鉴证。
㈦考核、聘用
对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复核。公示考核结果，签订聘用合同，办理聘用手续。有关聘用程序按县人事局绩人录 [2005]13 号文件执行。
请有意向的普通高校毕业生将个人简历发送至绩溪县