根据人事部六号令和市委、市政府铜办 [2004]6号文件精神 ,我市 2007年面向社会公开招考工作人员 172名。其中进编 72名，实行聘用、办理人事代理 100名，现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
1 、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。
2 、身体健康。
3 、年龄条件以招考岗位公布的“年龄要求”为准。两地分居的公选干部、人才引进人员的家属，凭组织人事部门相关证明，年龄条件可放宽 5年。
4 、为了巩固均衡教育成果，稳定基层专业技术骨干队伍，市区和铜陵县事业单位在编在职人员不得报考；本市民办学校聘用（有聘用合同）人员报考，须出具服务单位同意报考证明。否则一律取消录（聘）用资格。
5 、具备拟报考岗位所需的资格及专业条件。
二、招考岗位
招考岗位及资格条件详见《铜陵市 2007年事业单位招考工作人员岗位计划表》。
三、报名
1 、报名时间、地点
全市统一报名时间定于 2007年 4月 10― 12日（ 4月 12日为铜官山区区属小学、幼儿园考生报名日； 4月 10― 11日为其它事业单位考生报名日）。
上午 8： 30― 12： 00，下午 2： 30― 5： 00。
报名地点：市考试培训中心五楼（北京路 440号）。
2 、报名办法
本次报名考生信息采集使用读卡的形式（考生需自备 2B铅笔），现场电子摄像，报考者须本人到场。并于 4月 17-18日到市人事考试培训中心领取准考证。如确因特殊情况不能到场而由他人代为报名的，本人必须在领取准考证的同时，补办摄像，逾期不办视为放弃报考。
3 、报名有关事项
（ 1）报考人员须提供的证件：
A 、全日制应届毕业生，须提供身份证及《毕业生就业推荐表》原件及复印件；非全日制学历教育的 2007年毕业生，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作教育主管部门出具的学历层次以及“ 2007年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。历届毕业生，须提供身份证及学历证书的原件及复印件。
所有应届毕业生报考人员，录（聘）用时均须提供报考岗位所要求的学历证书原件，未能提供的人员取消录（聘）用资格。
B 、招考岗位有资格证书要求的 ,须提供相应证件材料的原件及复印件。如：报考中小学教师岗位的，除师范类应届毕业生之外，其他考生在报名时需提供相应岗位的教师资格证书（高学段的教师资格证可以报考低学段的相应专业的教师岗位。录（聘）用时，应届毕业生和其他考生一样，都要提供教师资格证书）。
（ 2）考生均须填写《铜陵市 2007年事业单位招考工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照片 4张。原则上每人限报一个岗位（报考高校和市教育局所属学校教师岗位的考生可以同时报考铜官山区属学校教师岗位），报考人数与岗位招考计划数的比例一般不低于 4： 1方可开考。不足规定开考比例的，除紧缺急需专业岗位外，原则上取消该岗位招考或相应减少该岗位招考计划数。报考人数与岗位报考计划数的比例不足 4： 1时，考生的笔试成绩必须达到同一行业、同一考试类别考生的笔试平均成绩 ,才能进入面试。最后录取的面试成绩必须达到同一行业同一考试类别面试考生的平均成绩，否则不予录取。
因比例不足而被取消的岗位，市事招办在报名结束后，统一时间通知报考者改报其它岗位。
（ 3）考试费按省物价局、财政厅（皖价费〔 2006〕 226号）规定：笔试每科 45元，面试每人 80元缴纳。
特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经市事招办审核确认后，可免交考试费。
（ 4）资格审查办法
市事招办认真审查报考者的资格条件，原则上在报名时予以当场认定。在报名、考试、体检、考核录用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题随时纠正。报名及资格审查后，符合条件者，由市事招办核发准考证。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。 四、考 试
考试科目分笔试和面试，分别占总成绩的 50%。
1 、笔试科目与内容
笔试科目分为《公共知识测试》和《行业共性知识测试》两科，卷面分值分别为 100分，分别占总成绩的 20%和 30%。 《公共知识测试》主要是从事业单位职员的角度，全面测试考生的综合素质。考试内容有政治、法律常识、科技常识、市情、时政要事等。
《行业共性知识测试》主要是从行业职员的角度测试考生的综合基础知识。如：教育系统考生考试内容为教育行业共性基础知识；卫生系统的考生考试内容为卫生行业的共性基础知识。其它行业包括教育、卫生单位部分招聘岗位不进行《行业共性知识测试》（招聘岗位笔试科目详见《铜陵市 2007事业单位公开招考工作人员岗位计划表》），不进行《行业共性知识测试》的招聘岗位，《公共知识测试》占总成绩的 50%。
报考高校教师岗位的考生不进行笔试，面试（试讲）的形式、方法、时间另行通知。
本次笔试旨在测试考生报考岗位应具备的综合素质，不指定考试复习教材。
2 、笔试时间和地点
笔试统考时间定于 2007年 4月 21日，
上午 8： 30― 9： 30 《公共知识测试》
10 ： 00― 11： 30《行业共性知识测试》
地点详见准考证
铜官山区想吸纳一批本科毕业生，因此符合条件的考生可以同时报考铜官山区区属学校教师岗位，笔试时间为 5月 26日上午： 8 ： 30― 9： 30 《公共知识测试》
10 ： 00― 11： 30《行业共性知识测试》
3 、面试
面试根据招考岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。面试人选根据岗位招考计划数，在笔试人员中按 3： 1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定。面试根据不同招聘岗位特点主要采取结构化、试教、实务操作等形式进行，面试占总成绩的 50%（高校教师的面试成绩为 100分）。
有关面试具体事项，将在铜陵市政府网 (http://www.tl.gor.cn)铜陵市先锋网 (http://www.tlxf.gov.cn/)、铜陵市人事人才网 (http://www.tlrc.cn)同时发布。
五、体 检
市事招办根据笔试、面试成绩合成后，依据总成绩从高到低按 1： 1比例确定体检人选。出现考生分数相同时，先比面试成绩，面试成绩又相同时，再比《行业共性知识测试》成绩。
报考教师岗位体检标准执行安徽省教人 [2001]35号和教秘人 [2004]56号文件规定；报考其他岗位考生体检标准参照《录用国家公务员体检标准》（国人部发 [2005]1号）文件执行。
体检在县级以上医院进行，体检中出现身体不合格者，按总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起 3天内本人可以提出复检要求，经市事招办同意后，可复检一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，不进入考核阶段。
六、考核与公示
考核参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发 [1999]58号）执行，由市事招办统一组织。
考核结束后，市事招办提出拟录（聘）用人选，报请招聘领导小组同意后进行公示，公示时限为 5日，同时公布监督举报电话。
七、录（聘）用
公示无异议，由市人事局向考生发出《铜陵市事业单位工作人员录取通知书》（以下简称《录取通知》）。考生凭《录取通知》 7日内到用人主管部门报到，逾期没有特殊情况不报到者（不能按时报到者，需办理延期报到手续），视为自动放弃。用人主管部门在 15日内办理好考生相关的进编、人员登记、工资核批和人事代理手续。
新录（聘）用人员，试用期不少于 6个月，见习期不少于 12个月。
八、纪律
对违反考试、录（聘）用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。